Le management autrement ! Créez un climat de travail apaisé

"Le plus important, c'est que la vision du dirigeant crée un espoir. Nous touchons véritablement là le rôle essentiel du leader. L'objectif peut-être difficile à atteindre, mais l'espoir va donner envie de réussir et finalement, va entrainer toute l'entreprise"

Thomas H.LEE

Le développement d'un climat de confiance au sein d'une entreprise présente 2 grands avantages :

- Permettre à chacun de compter sur les autres pour qu'ils fassent leur travail dans les conditions prévues de qualité, de coût et de délai.

- Favorise la communication "interne" et de ce fait, la circulation de l'information.

Burn out ... Quand trop ... C'est trop !

Symptômes : Épuisement physique, mental & émotionnel - stress - perte de confiance en soi - Anxiété - troubles du sommeil ...

Bore out ... Je m'ennuie ... Tellement !

Symptômes : Fatigue chronique - Dépression - Démotivation - Culpabilité - Honte - Crise d'angoisse - Désengagement vis-à-vis des tâches - Morosité quotidienne ...

Causes : Absences de possibilités d'évolutions - Sous charge de travail (placard) - Tâches répétitives - Tâches monotones ...

Brown out ... Pourquoi ? ... Suis-je là !

Symptômes : Démotivation petit à petit - Perte de sens - Absences d'émotions/ de sentiments/ absences d'empathie ...

Causes : Tâches peu valorisantes, qui ne correspond pas au niveau de compétence - Contrôle infantilisant - Automatisation/ digitalisation du travail - Conflits de valeurs - Sens du travail/ de la mission ...